تاریخ انتشار : چهارشنبه 15 فروردین 1403 - 10:41
کد خبر : 7237

۱۴۰۲؛ سالی سرشار از وعده‌های توخالی بود

۱۴۰۲؛ سالی سرشار از وعده‌های توخالی بود
شورای عالی کار با تسلط گروه دولتی بر نمایندگان کارگری و کارفرمایی، دستمزد ۱۴۰۲ را بدون توجه به ماده ۴۱ قانون کار تعیین کرد و این باعث شکایت کارگران به دیوان عدالت اداری شد اما حتی شکایت کارگران هم بی‌نتیجه ماند.

به گزارش پایگاه خبری تیترنیوز،  یک فعال کارگری در بررسی سال گذشته در حوزه روابط کار می‌گوید: سال ۱۴۰۲ با وعده و وعیدهای دولت به کارگران گذشت. قرار بود در صورت عدم کنترل نرخ تورم و افزایش دستمزد کارمندان، حقوق کارگران نیز افزایش یابد اما این اتفاقات نیفتاد.

«سعید فتاحی» رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی گفت: کارگران سال بدی را پشت سر گذاشتند. شروع سال ۱۴۰۲ با اعلام خبر افزایش ۲۷درصدی حداقل حقوق، اولین خبر بد سال برای کارگران بود و این نگرانی را ایجاد کرد که سال سختی در پیش است و همین اتفاق هم افتاد. همان ابتدای سال قیمت‌ها بالا رفت و در حالی‌که حقوق کارگران حداقل‌بگیر نهایتا به ۸ میلیون تومان رسیده بود، این رقم در خیلی از شهرها باید صرف اجاره خانه می‌شد.

وی ادامه داد: شورای عالی کار با تسلط گروه دولتی بر نمایندگان کارگری و کارفرمایی، دستمزد ۱۴۰۲ را بدون توجه به ماده ۴۱ قانون کار تعیین کرد و این باعث شکایت کارگران به دیوان عدالت اداری شد اما حتی شکایت کارگران هم بی‌نتیجه ماند. دیوان عدالت اداری به جای همراهی با قشر ضعیف کارگر با دولت همراهی کرد و شکایت کارگران را قبول نکرد.

وعده تامین معیشت به کالابرگ تقلیل یافت

فتاحی بیان کرد: راه‌حل کارگران در سال ۱۴۰۲ برای گذران زندگی، کاستن از نیازهای اساسی خود و کار در دو شیفت کاری بود طوری‌که حضور در کنار خانواده و داشتن سرگرمی عملا به امری غیرقابل دسترس تبدیل شد. خیلی از کارگران مجبور شدند از کارخانه‌‎ها بیرون بیایند و به سمت کارهای کاذب بروند تا بتوانند خرج و مخارج زندگی خود را در حد بخور و نمیر دربیاورند.

این فعال کارگری گفت: سال ۱۴۰۲ با وعده و وعید دولت به کارگران گذشت. قرار بود در صورت‌ عدم کنترل نرخ تورم و افزایش دستمزد کارمندان، حقوق کارگران نیز افزایش یابد اما این اتفاق نیفتاد. دولت وعده داده بود که به معیشت کارگران رسیدگی کند اما جز ارائه کالابرگ کار دیگری نکرد. ضمن اینکه همان کالابرگی که دولت روی آن تاکید دارد و آن را دستاورد خود می‌داند، نتوانسته و نمی‌تواند مشکل کارگران را حل کند.

وضعیت کارگران هر سال بدتر می‌شود

فتاحی به برنامه توسعه هفتم اشاره کرد و گفت: مفاد ضد کارگری زیادی در فصل ۲۹ این لایحه وجود داشت. در نهایت با تصویب افزایش سن بازنشستگی ضربه سنگینی بر کارگران وارد شد یعنی در شرایطی که اوضاع کارگران نابسامان و حقوق پایین است و امنیت شغلی وجود ندارد، افزایش سن بازنشستگی نیز اوضاع کارگران را بدتر کرد.

این فعال کارگری تأکید کرد: اوضاع سال گذشته برای کارگران اصلا خوب نبود. البته این به معنای خوب بودن اوضاع کارگران در سال‌های قبل نیست اما به نظر می‌رسد وضعیت کارگران هر سال بدتر از قبل می‌شود چرا که تدبیری برای بهبود اوضاع آنها نمی‌اندیشند. وی بیان کرد: دستمزد کارگران باید به شکل واقعی و مطابق با ماده ۴۱ قانون افزایش پیدا کند و این مهم‌ترین راه بهتر شدن اوضاع کارگران است. هر چند در طی سال‌ها به قدری دستمزد از تورم و سبد حداقل‌های زندگی جا مانده که اگر دستمزد را ۱۰۰درصد هم افزایش بدهند، باز هم نمی‌تواند تمام نیازهای خانوار کارگری را تأمین کند!

بیمه کارگران ساختمانی همچنان دچار مشکل است

این فعال کارگری به مشکل کارگران ساختمانی برای دریافت سهم بیمه تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: قانون جدیدی که برای اصلاح ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی به تصویب رسید، نتوانسته مشکل این کارگران را به طور کامل حل کند و آنها همچنان برای دریافت سهمیه بیمه خود که کمترین حق آنهاست، مشکلات بسیاری دارند.

فتاحی تصریح کرد: مشکلات کارگران بسیار است و متأسفانه به نظر می‌رسد به جای بهبود اوضاع هر روز شرایط برای آنها سخت‌تر می‌شود. اصلاح عناوین شغلی کارگران برای کارگاه‌های کوچک نیز یکی از مشکلات عدیده برای آنان بود چرا که الان کارگاه‌های مشمول قوانین سخت و زیان‌آور نسبت به پرداخت مابه‌التفاوت عنوان شغلی کارگران اقدام نمی‌کنند و پرونده‌های کارگران در ادارات سازمان بدون تکلیف می‌ماند.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

فرهنگی

اخبار سیاسی